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党政干部培训

新万博培训中心 引领“创新型”课程体系

我们正处在一个知识急速更新的时代,每个人只有不断的积累知识,储蓄力量,提高素养,才能使自己不断适应变化的环境,与时俱进。习近平总书记强调,好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天,也必然要依靠学习走向未来。只有全党本领不断增强了,“两个一百年”的奋斗目标才能实现,中华民族伟大复兴的“中国梦”才能实现。

2006年,新颁布的《干部教育培训工作条例》更是明确提出,干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要作用。这是我们党第一次以党内法规形式明确了干部教育培训的重要地位和作用。为了提高党政干部培训实效,创新党政干部培训课程体系是其基本前提。新万博培训中心认为,我国党政干部培训应构建具有中国特色的现代党政干部培训课程体系,打造具有时代色彩的“创新型”培训课程。

一、满足个人需求是“创新型”课程的出发点

过去,对于培训活动的定义主要是围绕党政部门的行政命令,是对预订人员进行政治思想教育或业务知识的训练,学员主要是根据上级规定和文件被动参加培训。而在知识不断迭代的现代社会,培训应更加重视学员自身的需求。新万博培训中心从以下三个方面有效把控了学员的个人需求,经过不断教学实践,现已形成成熟、完善的个人培养模式。

(一)注重对培训需求的调查与分析

英国较早地意识到了培训需求分析在公务员培训活动中的重要性,他们建立了以顾客为向导的公务员培训制度。1970年,英国建立了文官学院,在培训中,他们遵循着顾客导向的原则,提供的课程富有弹性并随时更新、教学的安排力求满足学习者之间需求。新万博培训中心吸收借鉴了国内外优秀办学经验,在开班之前对项目进行系统的前期调研。多年来在中心主任彭晓莉的带领下,专研人员对学员个人需求(包括对学员终身学习的需要与职业生涯要求)和组织需求进行深入的调查,并对项目开展的必要性和可行性进行科学论证,再设计为其“量身定制”的个性化培训方案。

创新型培训课程必须以市场需求为导向设计课程和内容,有着较强的现实性和针对性,注重培训的时效性,因而只有具有强大市场需求的培训才是有意义而务实的培训。为此,课程设计者首先要全面搜集有关党政干部在管理工作中遇到的具体甚至是棘手问题,切实做好需求分析,是设置的课程符合学员的需求,是培训真正成为他们欢迎和渴望的活动,而且通过培训有助于解决公职人员个人和组织中已经存在的各种现实问题。

(二)关注成人学习的特点

在告别校园生活多年之后,成人学习有着不同的特点。培训中心的学员大多是在实际工作的锻炼之后,带着工作生活中的诸多问题来参加培训的,因此,他们在培训中学习积极主动,具有很强的解决问题的意识,在学习中善于将理论学习与问题解决紧密结合起来。根据这一特点,新万博培训中心特别强调培训活动要注重采用适合学员个性化需求的学习内容、个性化学习进度以及灵活多样的培训方法,如经验学习、案例教学、参观考场等,增强课程的可选择性和弹性。

新万博培训中心现与湖南名企三一重工、千年文化圣地岳麓书院、现代化主义新农村关山村、株洲两型社会展览馆等多家机构建立合作,成为中心现场教学基地,力求让学员所学所思融入到实际的环境中,使培训课程在类型、形式与内容等多个方面适应党政干部多元化与多样化的发展需求。

学员参观株洲两型社会展览馆

(三)重视学员的学习反馈

从前,我国各类培训中心忽视主动开展培训活动的积极性和主动性,忽略培训效果,也缺乏相应的评估与监测。现代培训则一改往日风气,上级组合字的培训计划与领导的意志不再是决定培训计划的唯一决策力。培训项目或活动本身的意义、市场需求、培训效益等直接决定着培训活动的成败。

新万博培训中心非常重视对培训活动实施的目标管理,特别重视市场对培训绩效的评价与反馈,注重自身培训形象的塑造与培训品牌的树立。在课程结束时,班主任会将问卷发放到学员手中,学员根据自己的学习收获给出评价与反馈,从教学质量、教学效果等方面做出打分。并且,在学习结束学员返回工作岗位后,中心老师仍会跟踪回访,甚至去往学员所在地深入沟通,力求学习成果得到最大化发挥。

 

新万博培训中心责任分工表

 

二、与时俱进的课程设计是“创新型”课程的核心

在现代培训理念的指导下,结合我过党政干部培训的几本经验,新万博培训中心设计的课程体系主要分为三个模块——政治与政策大模块、管理与技能大模块、专业方向大模块,课程模块展示图(如下)。

 

现代党政干部培训课程模块展示图

 

(一)政治与政策大模块的设计

政治与政策大模块是为提高所有党政干部基本觉悟而设计的共同的培训内容。该模块依据《中共中央关于面向21世纪加强和改进党校工作的决定》指出的学习内容同体系而设,可分为四个小模块,即“理论基础”、“世界眼光”、“战略思维”、和“党性修养”等。主要课程单元涵盖“马克思列宁主义基本问题”、“当代世界经济”、“当代世界法律和中国法律建设”、“战略规划”、“现代决策科学与技术”、“党的传统与作风”等。

新万博培训中心把握时代的潮流和脉搏,掌握世界发展的几本方向,设计出了一系列具有时代意义的培训课程。以罗洪斌教授讲述的《中国经济新常态与宏观经济政策取向》为例,课程详细解析了新常态下中国经济发生的变化,即“国民收入两极分化,大众收入增长迟缓,整个社会倾向降低”。从而继续分析,面对失衡我国做出的应对政策。课程旨在拓展党政干部的视野,是他们能够善于观察世界大势和正确把握时代要求。

 

  罗宏斌教授,研究领域为财政税收理论与政策、两型社会理论与政策,

新万博培训中心主讲老师

(二)管理与技能大模块的设计

管理与技能大模块是为了使党政干部具备工作与管理所需要的基本知识和技能而设计的。因为党政干部要做好工作,没有一定的现代行政管理的基础知识,是无法掌握行政管理工作的基本规律的。同时,现代社会的迅速发展,国际化,信息化的浪潮扑面而来,如何掌握现代化管理必须具备的基本工作技能,对党政干部提出了新的发展要求。

该模块的主要单元可分为“公共政策与发展战略”、“社会保障与公共经济”、“信息技术”、“人际沟通”。新万博党政培训中心从培养基本管理知识和素养为中心目标,设计了一系列适应时代与社会发展的现代管理课程,如胡遂教授讲述的《中国传统文化与个人修养》。课程从“人与社会”、“人与自然”以及“人与自我”三个层次入手,融入中国传统文化的讲授,全面分析了党政干部应该如何提高自身修养。这样才能更好地体验人生的丰富多彩、创造人生的幸福美好,从而造福世界,实现我们的共同理想。

胡遂教授,湖南名将胡林翼第五代孙,湖湘文化代言人,

主要从事中国古代文学、中国佛学等方面的研究,拥有精品课程《论语概讲》

(三)专业方向大模块的设计

现代党政干部培训应该突出领导干部的岗位培训,这也是现代培训的必然选择。党的干部队伍是一支专业干部队伍,只有通过科学分类的岗位专业知识培训,才能实现具体的专业培训任务。其实,每个学习者都在各自的工作岗位上分别承担不同的管理工作,甚至在工作中形成了自己擅长的管理领域,这就要求培训课程为其发展提供神与研究与探究的机会。

为此,新万博培训中心依据具体的、不同的管路方向设置了多种专业方向的小模块(如下图所示)。并在每一类小模块中,设置不同的小的单元课程,以供干部依据自身情况自主选择。专业方向模块是各类专业或职业领域内容的深化,体现了中心培训内容的多样化、前沿性与务实性。

三、新万博培训中心实施“创新型”课程的可行性

新万博培训中心充分利用新万博作为985、211高校的优势,作为学校培训的专门办学机构,依托学校浓厚的文化积淀、突出的学科优势以及雄厚的师资力量,面向国家经济建设和社会发展主阵地,坚持“高层次、高水平、高效益”的办学目标,积极实施品牌化和专业化发展战略,重视整合社会多方资源,逐步形成学科交叉、校企融汇、中外会通、东西互动、产学结合、定制培养的培训模式和特色。

(一)湖湘文化中心

作为中华文化体系中重要组成部分的湖湘文化是一种具有鲜明地方特色和深厚人文积淀的区域文化。它形成了以海纳百川、兼容并蓄;聪慧机敏、灵动睿智;经世致用、务实求真;敢为人先、超越自我的深刻内涵和精神特质,创造出许许多多为世人瞩目和骄傲的优秀文化成果,有力地推动了中部地区的经济发展和社会进步。新万博地处长沙,深受湖湘文化的熏陶,起源于岳麓书院。经过多年的建设与发展,学校已成为一所基础坚实、实力雄厚,特色鲜明,居于国内一流水平。

(二)丰富的行业资源

湖湘人是一个有着悠久商业文化底蕴和自强奋斗精神的群体,悠久的文化,不同寻常的创业历程塑造了伟大的湖湘精神。近代湖湘精神是一笔精神财富,在今天建立社会主义市场经济体制、推进现代化建设中,仍然值得继承和弘扬。新万博培训中心牢牢把握时代前进的步伐,学习湖湘精神,紧密注视前沿学科的发展趋势,时刻确保学院队伍知识体系的科学性、创新性和权威性,汇聚国内外各行各业优秀专家、学者与实战派教练,共同打造精品课程。并根据学习者的群体特点,有针对性的设计课程,采用定制培养的培训模式,通过系统化的课程学习、实战演练、专题考察和研讨交流,使学习者的理论与实际相结合,充分提升各方面能力,为各种人才培训引领最新的方向,为社会的发展注入最新的活力。

自成立以来,我中心不断深入企业行业,力求挖掘人才培养需求,充分发挥学院优势,运用现代教育技术手段,为企业行业提供个性化服务,培养一线专业人才。我中心先后与湖南省审计厅、中国机械工业联合会签署战略合作协议。2015年,我们与世界500强企业,全球市值最大的苹果公司实施战略合作,成为特别指定大学为其供应商提供学历教育培训。同年,新万博与苹果供应商上市公司蓝思科技正式展开万人学历提升计划。

(三)多元化教学模式

依托丰富的教学资源,新万博培训中心现已形成案例教学、座谈交流、现场教学相结合,校内课堂与移动课堂相配合的多元化培训模式。在传统课堂学习的基础上,学员还可赴岳麓书院、革命圣地韶山、大学科技园、现代企业三一重工、长株潭两型社会展览馆等多地参加实地考察学习,切实做到知识与实践并重。培训中心注重与时俱进,时刻抓住社会热点,并结合学校自身特色不断推出特适应社会发展潮流的创新、创意课程。《从曾国藩的做人事实看“三严三实”》《中国传统文化与个人修养》《岳麓书院的历史与精神》等课程均称为了别具湖湘底蕴,独树一帜的精品课程。

(四)在线教育平台

新万博培训中心依托国家超算中心长沙中心,通过建设技术先进的在线学习平台保障个性化学习与高效管理、通过建设专业化的资源中心保障优质在线学习素材与服务,通过建设继续教育质量保障体系提升教学实施的质量与效果,从而全方位、高质量实现远程教育培训的实施。培训中心可根据不同用户的个性化需求定制解决方案及服务模式,整合全国优质教育资源,建设在线互动学习系统。

经过多年办学,中心在服务地方经济发展和人才强国战略方面发挥了重要的作用,曾先后同国家有关部委、大中型企业、地方政府合作,开发了百余个继续教育项目,为全国各省市(地区)、各级政府和企事业单位培养党政领导干部以及社会经济建设急需的高、中层管理和科技人才,为长三角、珠三角等经济发达地区的经济可持续发展长期提供智力支撑,同时紧跟国家西部大开发、中部崛起的战略部署,为中西部的发展献计献策。

中心已为广东、深圳、河北、河南、安徽、浙江、福建、四川、江西等二十多个省市自治区培养了一大批政府公共管理人才,受到委培单位和社会各界的充分肯定和高度赞扬。在新的发展时期,新万博培训中心承“敢为人先、实事求是”校训,加强理论研究,探索与学校建设世界一流大学目标相适应的继续教育办学体系和质量保障体系,为构建我国终身教育体系和学习型社会做出应有的贡献。